下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管 - 請假

Quintina avatar
By Quintina
at 2020-09-13T14:54

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本人在公司為基層主管
每當發生類似的事情,我都大家說
我：不要去怪請假的人,該罵的是公司是資方,讓我們現場人力不夠,同事是夥伴不是敵人
請即假需要人COVER不是請假的人的問題,而是公司人請不夠不願意多請人

追根究底公司就是不願意增加成本少請人,明明公司賺了不少錢卻不願意分享,這樣的資方
難道不是我們才該生氣的嗎？


FIGHT THE POWER
我們是弱者 我們是夥伴
補充：台灣勞工 網內互打 老闆爽賺
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Tags: 請假

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2020-09-18T13:55
應該很少公司會為了特休突發狀況 平常一直養一個人
等著吧。互相幫忙一下又沒啥 下次你也可能突發請假
啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-09-20T01:41
推一個 問題出在公司沒有留備用headcount
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-20T22:34
聽你這樣說…感覺你公司是真的人力短缺，導致請假會有
被為難的狀況吧…
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-09-21T16:13
一樓應該分不清人力有餘裕跟養著一個閒人的差別
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-09-22T22:05
正常應該是每個人70%負荷量，一方面人員不用太緊張，
也預留突發狀況。
Leila avatar
By Leila
at 2020-09-24T18:20
但是如果那天來了一個想表現換自己升遷的人，就會犧
牲大家那30%了
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-09-25T02:13
有同感...
Mary avatar
By Mary
at 2020-09-26T20:35
科科
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-09-30T19:50
不少冗員肥貓話說得很漂亮
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-10-03T01:51
1樓學生嗎....
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By Mason
at 2020-10-06T09:18
高層是1人負擔30%的人力,底層是1人負擔150%的人力
Regina avatar
By Regina
at 2020-10-06T11:42
推
Carol avatar
By Carol
at 2020-10-08T14:50
那你幫他們爭取人力了嗎?
Delia avatar
By Delia
at 2020-10-09T15:57
Eden avatar
By Eden
at 2020-10-12T21:23
搞不清重點也能當主管，難怪台灣產業競爭力愈來愈弱
Adele avatar
By Adele
at 2020-10-13T20:12
只要能壓榨下屬costdown就能當主管
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-10-18T18:45
公司多請一點人來打混，分掉你的薪水，不錯喔
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-10-20T19:18
最好請三個人來做兩人份的薪水
Leila avatar
By Leila
at 2020-10-22T13:48
樓上，有餘裕時間可以提升工作效率甚或迸發創新點子改善
流程。你所說多請人多分錢是假設餅無法做大，很明顯是錯
的。
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-10-27T08:15
推原po, 那些噓的人怎麼不想想其他先進國家（例如英國有
至少 20+8天全薪特休）是怎麼產生的？是資方大方給的嗎？

化工廠面試心得 李長榮/勝一/國喬/中石

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By Jack
at 2020-09-12T22:30
在面試初期常常很迷惘於準備方式及方向，在ptt上爬文後收益良多；所以上來回饋給版 上各位。 本次特別整理了”問題題庫”，如果想跳過流水帳的面試心得可以往下拉。 ＊背景： 高雄人124化工學士畢業，領有中教教師證（想先到業界）、成績中中、自認實習及專題 草草應付學校並沒有學到太多（後面面試題目會提到）。 ...

下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管

Edith avatar
By Edith
at 2020-09-12T14:03
今天問題點不在是不是特休，而是都早上上班了才突然說要請假這一點上。舉我個人的例子，本身在銀行法務上班，一組裡面有很多人分別跑外務收文、文管、國稅、強執…每個人的工作都是流水線上的一個節點。今天你要請假，你的工作就需要別人cover，通常是小組的同事幫忙，但是如果今天突然有事，你也不說原因突然請假，那原本安排好 ...

下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管

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By Ophelia
at 2020-09-12T11:29
大公司最好制度那麼差啦 哪是大公司 基本上有上市上櫃前百大的公司才是大公司 像我們公司全部都線上系統申請 裡面所有的選項 婚假 喪假 特休 補修 事假 病假 生理假 產假 產檢假 陪產假 都有寫多久前要請 要附上甚麼證明也有寫 像特休 我們請三天內 前一天就要到系統請 三到五天 前三天請 五 ...

下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-09-11T20:20
下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管怒：感覺問題 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=811235 根據台灣《勞基法》的規定，勞工在達到一定工作年資時，會有特定天數的「特休假」供 員工利用；不過一名網友抱怨，下屬臨時傳訊息說要請2天特休，詢問請假原因，對方還 因此 ...

如何拒絕代替主管參加會議

Elma avatar
By Elma
at 2020-09-10T12:30
我的工作是有一半時間需要在外面出差 昨天主管打電話給我 說他某某天要請假 叫我代替他參加外縣市的“不重要”的會議（車程3小時） 但是我那天已經有安排出差 廠商都約好了 真的很不想改 到底該怎麼拒絕比較好… - ...